权威解答:疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

1、退费方式：多缴的费款由税务 、人社
、医保部门直接退至企业原缴费账户 ，无需企业提供退费账号。若因账号问题退费失败
，相关部门会联系企业更新账号 。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业 、工伤保险费，由人社
、税务部门直接退费 ，无需申请；大型企业可根据选择直接退费或冲抵后续缴费
。

2、政策性减免导致单位缴费为“0 ”阶段性减免社保费政策 在特殊时期（如疫情期间）
，国家或地方政府可能出台阶段性减免企业社保缴费的政策。例如，2020年人社部 、财政部、税务总局联合发布通知 ，对中小微企业免征2020年2月至12月的养老
、失业、工伤保险单位缴费部分 。

3 、社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老
、工伤、失业三项社会保险的单位缴费部分
。个人参保：可自主选择缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的，可补办登记且不影响待遇。办理方式：直接前往当地社保部门 。

疫情期间社保减免优惠政策

政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月）
，国家针对单位社保本金实施了减免政策。这一政策旨在减轻企业负担，稳定就业岗位 ，同时也间接惠及了个人参保者
。费用对比：以成都为例
，减免政策实施后，单位社保费用降低至每月441元。

成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月 ，减免后企业每月社保本金为5601元
，未减免时为1017元/月 。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月，覆盖全年大部分时间 ，有效缓解企业缴费压力
。

误区三：机关事业单位可享受社保减免政策机关事业单位因不涉及经营问题且受疫情影响较小
，不纳入减免政策范围。政策依据同误区一 。误区四：社保减免后受困企业不可申请缓缴受疫情影响生产经营严重困难的企业，仍可申请缓缴社保 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，且缓缴期间免收滞纳金
。政策依据同误区一。

疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返
。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

1、减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免
，无需先缴后返。

2 、退费方式：多缴的费款由税务
、人社、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号 。若因账号问题退费失败 ，相关部门会联系企业更新账号
。手续简化：中小微企业多缴的企业养老 、失业
、工伤保险费
，由人社、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选择直接退费或冲抵后续缴费。

3 、政策实施依据：这些政策的实施依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规 。虽然法律规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费 ，但在疫情期间
，国家为了应对特殊情况，特别出台了相关减免政策。

4
、免征：对中小微企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险三项社会保险单位缴费部分实行免征；减征：对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分实行减半征收；缓缴：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可申请缓缴社会保险费
，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金
。

5
、疫情期间社保怎样减免？符合此次阶段性减免社保费的企业 ，在申报时直接享受减免政策
，不需要先缴后返。对于减免政策享受，不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请，只需要按照正常程序如实申报缴费基数、适用 费率 即可 。总之社保的减免方式有很多种
，具体应以当地的通知和要求为准
。

疫情期间国家出台的文件

1 、地方政策文件 除了国家层面的政策外，部分地方政府也针对受疫情影响较大的服务业企业 ，实施了部分行政事业收费补助政策。例如：财政补助政策：在疫情期间
，对受疫情影响较为严重的服务业企业缴纳的城镇垃圾处理费
、污水处理费给予财政补助 。

2、国家出台的20条规定 胡甲初律师 新华社北京11月11日电 国务院联防联控机制综合组11日公布《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》
。通知指出，党中央对进一步优化防控工作的二十条措施作出重要部署 、提出明确要求 ，各地各部门要不折不扣把各项优化措施落实到位。

3
、需要注意的是
，虽然国家层面出台了相关政策，但具体的减免对象和减免标准可能因地区和政策的不同而有所差异 。因此 ，在实际操作中
，建议相关企业和个体工商户密切关注当地政府和相关部门发布的最新政策信息，以便及时了解和享受相关优惠政策
。综上所述 ，三年疫情期间
，国家确实出台了关于减免房租的相关文件，以支持受疫情影响的企业和个体工商户渡过难关。

4、疫情防控期间 ，卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员，疫情结束后恢复至文件规定范围 。轮休 、隔离不影响正常工资福利待遇：一线医务人员在轮休
、隔离期间
，工资福利待遇按出勤对待，原正常发放的基本工资、岗位津贴（含卫生防疫津贴） 、绩效工资继续执行
。

5、疫情期间工资发放标准国家规定文件为《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。

6
、养老院限制家属探视 ，改为视频连线；医院加强预检分诊
，避免院内感染 。这些措施旨在保护脆弱群体，防止疫情在特殊场所扩散。此外 ，国务院联防联控机制发布的文件也指导山东省在疫情严重时采取进一步措施
，如取消堂食、推行错峰取餐等
。这些规定均以科学依据为基础，需公众配合执行 ，共同维护公共卫生安全。

资讯|免!疫情期间社保减免政策全解读!

1 、疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分
，不同规模企业减免政策不同，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份
，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老
、失业、工伤保险单位缴费，同时允许暂缓缴纳公积金
。

2 、疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴纳部分，符合条件的企业在申报时直接减免
，无需先缴后返 。

3 、因疫情社保减免后，个人养老账户上的金额不会减少
。具体原因如下：减免政策仅针对单位缴费部分：疫情期间社保费用减免政策明确规定 ，减免的是单位应缴纳的养老保险
、失业保险和工伤保险费用部分
，个人缴费部分不享受减免政策。